ई-कॉमर्स प्रमुख फ्लिपकार्ट ने शुक्रवार को घोषणा की कि उसके ग्रुप मुख्य वित्तीय अधिकारी (सीएफओ) श्रीराम वेंकटरमन अपने पद से हट रहे हैं। वेंकटरमन कंपनी में सुचारु परिवर्तन सुनिश्चित करने के लिए कुछ समय तक बने रहेंगे। इस अंतरिम अवधि के दौरान, फ्लिपकार्ट के सीएफओ रवि अय्यर संगठन में वित्तीय विभाग की देखरेख करेंगे।
वॉलमार्ट समर्थिक इस कंपनी ने वेंकटरमन के शीर्ष-स्तरीय बदलाव के साथ ही निशांत वर्मन को वरिष्ठ उपाध्यक्ष, कॉरपोरेट विकास और साझेदारी के रूप में नियुक्त करने की घोषणा की है। वर्मन एक उद्यमी के रूप में अपना एक क्रॉस-बॉर्डर निर्यात मंच शुरू करने के बाद फ्लिपकार्ट में लौट रहे हैं। उन्होंने पहले माइक्रोसॉफ्ट की कॉरपोरेट विकास टीम में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई थी।
इसके अतिरिक्त, उन्होंने मॉर्गन स्टेनली में तकनीकी निवेश बैंकिंग क्षेत्र में भी काम किया है। वर्मन की वापसी से कंपनी के रणनीतिक विकास और साझेदारी प्रयासों को नई दिशा मिलने की उम्मीद है। फ्लिपकार्ट ग्रुप की स्थापना वर्ष 2007 में हुई थी। इस ग्रुप में ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म फ्लिपकार्ट और मिंत्रा शामिल हैं। इसके अलावा, फ्लिपकार्ट होलसेल, क्लियरट्रिप और सुपर.मनी भी इस ग्रुप का हिस्सा हैं।
श्रीराम वेंकटरमन का पद छोड़ना
फ्लिपकार्ट ग्रुप के मुख्य वित्तीय अधिकारी श्रीराम वेंकटरमन ने अपने पद से हटने का फैसला किया है। कंपनी ने बताया कि वह सुचारु परिवर्तन सुनिश्चित करने के लिए कुछ समय तक कंपनी के साथ बने रहेंगे। इस अंतरिम अवधि के दौरान, फ्लिपकार्ट के वर्तमान सीएफओ रवि अय्यर व्यापक वित्त संगठन की जिम्मेदारियों को संभालेंगे। यह बदलाव कंपनी के वित्तीय नेतृत्व में एक महत्वपूर्ण कदम है।
निशांत वर्मन की वापसी
कंपनी ने निशांत वर्मन को वरिष्ठ उपाध्यक्ष, कॉर्पोरेट डेवलपमेंट और पार्टनरशिप्स के रूप में वापस लाने की घोषणा की है। वर्मन ने पहले अपना खुद का उद्यम, बज़ार नामक एक क्रॉस-बॉर्डर निर्यात मंच शुरू किया था। उनके पास माइक्रोसॉफ्ट की कॉरपोरेट डेवलपमेंट टीम और मॉर्गन स्टेनली में तकनीकी निवेश बैंकिंग का अनुभव है। उनकी वापसी से फ्लिपकार्ट के रणनीतिक विकास और नए व्यापारिक अवसरों की तलाश में मदद मिलेगी।
कंपनी ने 2025 के लिए कर्मचारियों को 105% बोनस देने की घोषणा की
ई-कॉमर्स कंपनी फ्लिपकार्ट ने 2025 के लिए अपने कर्मचारियों को 105 फीसदी बोनस देने का ऐलान किया है। यह घोषणा कंपनी की मजबूत वृद्धि और लाभप्रदता की दिशा में हुई प्रगति के कारण की गई है। वरिष्ठ निदेशक (एसडी) स्तर और उससे नीचे के पात्र कर्मचारियों को बोनस का भुगतान मार्च में होगा। उपाध्यक्षों (उपाध्यक्ष) और वरिष्ठ उपाध्यक्षों (वरिष्ठ उपाध्यक्ष) के लिए भुगतान 2025 की प्रदर्शन समीक्षा के बाद किया जाएगा।
यह जानकारी फ्लिपकार्ट की मुख्य मानव संसाधन अधिकारी (मुख्य मानव संसाधन अधिकारी) सीमा नायर द्वारा कर्मचारियों को भेजे गए एक ईमेल से मिली है। ईमेल में कहा गया है कि कंपनी ने व्यावसायिक, परिचालन और वित्तीय मापदंडों में प्रगति की है। नायर ने बताया कि कंपनी ने अपनी मुख्य श्रेणियों को मजबूत किया है और नए विकास क्षेत्रों को बढ़ाया है। उन्होंने संगठन के सभी स्तरों पर कर्मचारियों की कड़ी मेहनत को मान्यता देने के लिए 105 फीसदी बोनस की घोषणा की। इस मामले पर फ्लिपकार्ट से आधिकारिक टिप्पणी नहीं मिल पाई है।
