Uttar Pradesh

oi-Divyansh Rastogi

Noida Labour Protest Reason: औद्योगिक क्षेत्र सोमवार (13 अप्रैल 2026) सुबह अचानक युद्धक्षेत्र नोएडा बन गया। सैकड़ों फैक्ट्री कर्मचारी हाथों में डंडे-लाठियां लिए सड़कों पर उतर आए। बेहतर वेतन, 8 घंटे की ड्यूटी और सम्मानजनक काम की मांग को लेकर शुरू हुआ शांतिपूर्ण आंदोलन कुछ ही घंटों में हिंसक रूप ले लिया। फेज-2 के होजरी कॉम्प्लेक्स से शुरू होकर यह आग पूरे नोएडा के 10 से ज्यादा इंडस्ट्रियल इलाकों सेक्टर 57, 40, 60, 1, 15, 62, 85, DND फ्लाइओवर और आसपास के इलाकों तक फैल गई।

प्रदर्शनकारियों ने 10 से ज्यादा निजी गाड़ियों, बसों और एक पुलिस वैन को आग के हवाले कर दिया। पत्थरबाजी से दुकानों-इमारतों के शीशे चकनाचूर हो गए। पुलिस को दौड़ाया गया, उनकी गाड़ी पलट दी गई। चक्का जाम के कारण दिल्ली-मेरठ एक्सप्रेसवे, चिल्ला बॉर्डर और सेक्टर 62 गोलचक्कर पर चार घंटे तक यातायात ठप रहा। हजारों ऑफिस जाने वाले लोग फंस गए। सुबह के पीक आवर में पूरा इलाका सन्नाटे में डूब गया, सिर्फ नारेबाजी और आंसू गैस के धुएं की आवाज गूंज रही थी।

Noida Labour Protest Reason: क्यों भड़का गुस्सा? मजदूरों की हकीकत जो कोई नहीं सुन रहा था

पिछले तीन-चार दिनों से नोएडा फेज-2 की मदरसन (मोथरसन ग्रुप), ऋचा ग्लोबल, रेनबो, पैरामाउंट, एसएनडी और अनुभव जैसी कंपनियों के 1000 से ज्यादा कर्मचारी सैलरी बढ़ोतरी की मांग कर रहे थे। सोमवार (13 अप्रैल 2026) सुबह 500 से ज्यादा कर्मचारी मदरसन कंपनी के गेट पर जमा हो गए। उनकी शिकायत एक ही थी कि ’12-14 घंटे काम, ओवरटाइम का पैसा नहीं, मासिक तनख्वाह 9,000 से 15,000 रुपये से ऊपर नहीं।’

प्रदर्शनकारी लक्ष्मी ने मीडिया से खुलकर कहा कि ‘हम सिर्फ दो चीजें मांग रहे हैं। पहला- ओवरटाइम का सही भुगतान और दूसरा- न्यूनतम 20,000 रुपये मासिक वेतन। कंपनी में हमारा शोषण हो रहा है। समय पर खाना नहीं मिलता, महिलाओं की सुरक्षा का कोई इंतजाम नहीं।’

एक अन्य मजदूर ने गुस्सा जताते हुए बताया, ‘प्रतिदिन 300-400 रुपये मिलते हैं। कम से कम 800 रुपये रोज कमाना चाहिए। गैस सिलेंडर, कमरे का किराया, बच्चों की स्कूल फीस सबकुछ महंगा हो गया है। 13,000 रुपये में गुजारा कैसे करें?’

राजेश नाम के एक प्रदर्शनकारी ने बताया कि ‘8 घंटे की शिफ्ट के लिए कम से कम 20 हजार रुपये तो मिलना चाहिए, लेकिन सिर्फ 8-9 हजार ही मिल रहे हैं। बच्चों का पालन-पोषण कैसे करें? हमारा गुजारा मुश्किल से चल रहा है।’

Noida Labour Protest Trigger Point: आंदोलन का ट्रिगर Point क्या है?

इस आंदोलन का ट्रिगर पड़ोसी हरियाणा (गुरुग्राम-फरीदाबाद) में हालिया वेतन वृद्धि था। वहां न्यूनतम वेतन बढ़ाए जाने के बाद नोएडा के मजदूरों ने सवाल किया कि ‘हमारे साथ भेदभाव क्यों?’ महंगाई की मार, पोस्ट-कोविड आर्थिक दबाव और लंबे काम के घंटे ने इस असंतोष को चिंगारी बना दिया।

हिंसा का सिलसिला: फेज-2 से 10 इलाकों तक फैला आग का लावा

सुबह सबसे पहले फेज-2 में सुनवाई न होने पर कर्मचारी उग्र हो गए। पत्थरबाजी शुरू हुई। कई गाड़ियों और बसों को आग लगा दी गई। पुलिस ने रोकने की कोशिश की तो उनकी वैन पलट दी गई। हालात बिगड़ते देख कई थानों की फोर्स पहुंची। कर्मचारियों ने उन पर भी पत्थर बरसाए। पुलिस को आंसू गैस के गोले छोड़ने पड़े। सभी रास्तों पर बैरिकेडिंग कर दी गई।

धीरे-धीरे प्रदर्शन नोएडा के करीब 10 इंडस्ट्रियल इलाकों में फैल गया। सेक्टर-57 में 30 से ज्यादा फैक्टरियों और दफ्तरों में तोड़फोड़ हुई। सेक्टर-40 और 60 में कंपनियों का घेराव किया गया। सेक्टर-1, 15, 62, 63 और DND फ्लाइओवर पर सड़कें जाम कर दी गईं। सेक्टर-85 में कर्मचारी जबरन अंदर घुसने की कोशिश करते दिखे। 50 से ज्यादा फैक्टरियों में पत्थरबाजी और तोड़फोड़ की खबरें आईं। हाथ में डंडे लिए सैकड़ों कर्मचारी जुलूस निकालते नजर आए।

हालात काबू में करने के लिए कुछ इलाकों में PAC (प्रोविंशियल आर्म्ड कांस्टेबुलरी) उतार दी गई। कंपनियों के बाहर भारी पुलिस बल तैनात है। DGP राजीव कृष्ण और ADG (लॉ एंड ऑर्डर) अमिताभ यश कंट्रोल रूम से पूरी स्थिति पर नजर रख रहे हैं।

प्रशासन और पुलिस का रुख: समझाइश से लेकर सख्ती तक

नोएडा डीएम मेधा रुपम ने कर्मचारियों से सीधे अपील की कि अफवाहों पर ध्यान न दें। कंपनियों के साथ बैठक में अहम फैसले लिए गए हैं। वर्कप्लेस पर यौन उत्पीड़न रोकथाम समिति गठित की जाएगी, जिसकी अध्यक्ष महिला होगी। शिकायत पेटियां लगाई जाएंगी। कर्मचारियों के साथ सम्मानजनक व्यवहार होगा। हर महीने 10 तारीख तक वेतन का एकमुश्त भुगतान और वेतन पर्ची अनिवार्य रूप से दी जाएगी।’

DGP राजीव कृष्ण ने साफ चेतावनी दी, ‘अफवाह फैलाने वालों की पहचान हो रही है। सख्त कार्रवाई होगी।’ पुलिस ने कहा कि प्रदर्शनकारियों से बातचीत जारी है, संयम बरतने की अपील की जा रही है और न्यूनतम बल का इस्तेमाल हो रहा है।

कंपनियों का रिस्पॉन्स: नोटिस लगाकर मांगों पर सहमति

मदरसन कंपनी (फेज-2) के गेट पर नोटिस चस्पा कर दिया गया कि ‘अफवाहों पर ध्यान न दें।’ सेक्टर-85 की डिक्सन कंपनी ने भी नोटिस लगाकर मांगों पर सहमति जताई। कल ही जिला प्रशासन, पुलिस और प्रमुख सचिव श्रम एमकेएस सुंदरम की बैठक में श्रमिकों को कुछ आश्वासन दिए गए थे, लेकिन आज सुबह गुस्सा फूट पड़ा।

गहराई से समझें: यह सिर्फ सैलरी का मुद्दा नहीं, NCR का लेबर असंतोष है

नोएडा-ग्रेटर नोएडा जैसे औद्योगिक हब में यह प्रदर्शन अकेला नहीं है। गुरुग्राम-फरीदाबाद में हालिया वेतन वृद्धि के बाद यूपी के मजदूरों में असमानता का भाव साफ दिखा। 12 घंटे काम, न्यूनतम सुविधाओं की कमी, महिलाओं की सुरक्षा, समय पर वेतन न मिलना…ये पुरानी शिकायतें हैं। महंगाई ने इन्हें और तीखा बना दिया।

औद्योगिक क्षेत्र में निवेश आकर्षित करने वाले यूपी के लिए यह बड़ी चुनौती है। एक तरफ सरकार ‘ईज ऑफ डूइंग बिजनेस’ और ‘मेक इन इंडिया’ की बात करती है, दूसरी तरफ मजदूरों का असंतोष फूट पड़ रहा है। अगर वैध मांगें समय पर नहीं मानी गईं तो छोटी-छोटी चिंगारियां बड़े आंदोलन में बदल सकती हैं।

DGP और डीएम की अपील के बावजूद अफवाहों का बाजार गर्म है। सोशल मीडिया पर वीडियो वायरल हो रहे हैं। पुलिस का कहना है कि बाहरी तत्वों की भूमिका की भी जांच हो रही है।

फिलहाल स्थिति और आगे का रास्ता

अभी पूरे इलाके में भारी पुलिस फोर्स तैनात है। PAC की मदद से स्थिति नियंत्रण में लाई जा रही है। कर्मचारियों को समझाने की कोशिशें जारी हैं। कुछ कंपनियां मांगों पर सहमति जता चुकी हैं, लेकिन ज्यादातर जगह तनाव बरकरार है।

नोएडा का यह प्रदर्शन सिर्फ एक कंपनी या एक दिन का मुद्दा नहीं। यह पूरे औद्योगिक बेल्ट में लंबे समय से पनप रहे असंतोष का विस्फोट है कि जहां विकास की चमक के पीछे मजदूरों की पीड़ा छिपी हुई है। सरकार, प्रशासन और कंपनियों को मिलकर स्थायी समाधान निकालना होगा। वेतन वृद्धि, काम के घंटे, सुरक्षा और सम्मान, ये बुनियादी हक हैं। इन्हें नजरअंदाज किया गया तो निवेश का माहौल भी प्रभावित होगा। मजदूरों की वैध मांगें जितनी जल्दी पूरी होंगी, यूपी का औद्योगिक भविष्य उतना ही मजबूत बनेगा।