Oracle Corporation: ओरेकल ने 30 हजार स्टाफ को निकाला, सुबह 6 बजे ईमेल देख उड़े कर्मचारियों के होश

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oi-Kumari Sunidhi Raj

अमेरिकी टेक दिग्गज Oracle Corporation से आई छंटनी की खबर ने वैश्विक आईटी जगत और विशेष रूप से भारतीय टेक प्रोफेशनल्स के बीच हड़कंप मचा दिया है। रिपोर्ट्स के अनुसार, कंपनी ने अपने पुनर्गठन अभियान के तहत दुनिया भर में लगभग 30,000 कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखा दिया है। इस बड़ी कटौती का सबसे गहरा असर भारत पर पड़ा है, जहाँ करीब 12,000 कर्मचारियों की छंटनी की गई है।

यह आंकड़ा इसलिए भी चौंकाने वाला है क्योंकि भारत में ओरेकल के कुल वर्कफोर्स की संख्या लगभग 30,000 है, जिसका मतलब है कि देश में कंपनी ने अपने करीब 40% स्टाफ को कम कर दिया है। एआई (AI) और क्लाउड इंफ्रास्ट्रक्चर पर बढ़ते फोकस के बीच, कंपनी की इस ‘साइज-रिडक्शन’ रणनीति ने हजारों परिवारों के सामने अनिश्चितता का संकट खड़ा कर दिया है।

सुबह 6 बजे ईमेल से मिली शॉकिंग खबर

ओरेकल के कर्मचारियों के लिए मंगलवार की सुबह किसी बुरे सपने जैसी रही। प्रभावित कर्मचारियों को सुबह 6:00 बजे ईमेल के जरिए सूचित किया गया कि उनका पद अब “गैर-जरूरी” (Redundant) हो गया है। ईमेल में स्पष्ट लिखा था, “कंपनी में कुछ संगठनात्मक बदलाव किए जा रहे हैं और परिचालन को सुव्यवस्थित करने के लिए आपकी वर्तमान भूमिका को समाप्त करने का निर्णय लिया गया है। आज आपका अंतिम कार्य दिवस है।”

बिना किसी पूर्व सूचना या मैनेजरियल मीटिंग के हुई इस कार्रवाई ने कर्मचारियों को संभलने का मौका भी नहीं दिया।

भारत में बड़े पैमाने पर असर

भारत में छंटनी का दायरा काफी विस्तृत है। सूत्रों के मुताबिक, ओरेकल के Fusion Cloud Applications और Cloud Infrastructure (OCI) जैसे प्रमुख विभागों के कर्मचारी इससे सबसे ज्यादा प्रभावित हुए हैं। भारत में इतनी बड़ी संख्या में नौकरी जाने से न केवल ओरेकल, बल्कि पूरे भारतीय आईटी सेक्टर में मंदी और छंटनी के नए दौर की आशंकाएं तेज हो गई हैं।

सेवरेंस पैकेज, क्या मिल रहा है कर्मचारियों को?

कंपनी ने प्रभावित कर्मचारियों के लिए एक वित्तीय पैकेज की घोषणा की है, लेकिन इसमें एक बड़ी शर्त जुड़ी है। यह लाभ केवल उन्हीं को मिलेगा जो ‘स्वैच्छिक और सौहार्दपूर्ण’ तरीके से इस्तीफा देंगे। पैकेज में शामिल मुख्य बिंदु:

• कार्यकाल आधारित वेतन: सेवा के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 15 दिन की सैलरी।
• नोटिस पीरियड: एक महीने का नोटिस पीरियड का पैसा।
• टॉप-अप: दो महीने की अतिरिक्त सैलरी का भुगतान।
• अन्य लाभ: छुट्टियों का पैसा (Leave Encashment) और पात्रता के अनुसार ग्रेच्युटी।

अगले एक महीने में फिर गिर सकती है गाज

चिंता की बात यह है कि यह सिलसिला यहीं नहीं थमने वाला है। अंदरूनी सूत्रों और मानव संसाधन (HR) विभाग से जुड़े लोगों के हवाले से खबर है कि आने वाले 30 दिनों के भीतर छंटनी का एक और बड़ा दौर शुरू हो सकता है। इससे बचे हुए कर्मचारियों के बीच भी नौकरी खोने का डर बैठ गया है।

विवाद और कंपनी की चुप्पी

कंपनी के पूर्व कर्मचारी मेरुगु श्रीधर ने सोशल मीडिया और मीडिया प्लेटफॉर्म्स पर दावा किया कि उन्हें पहले ही काम के घंटों (16 घंटे की शिफ्ट) और कंपनी की नीतियों के खिलाफ आवाज उठाने पर निकाला गया था। उन्होंने यह भी बताया कि अमेरिका में रहने वाले कई भारतीय कर्मचारी भी सख्त स्थानीय कानूनों के बावजूद प्रभावित हुए हैं।

इस पूरे घटनाक्रम पर जब समाचार एजेंसी PTI ने ओरेकल से आधिकारिक स्पष्टीकरण मांगा, तो कंपनी ने अब तक कोई भी टिप्पणी करने से इनकार कर दिया है। फिलहाल, टेक जगत की नजरें ओरेकल के अगले कदम और आईटी बाजार पर इसके दीर्घकालिक प्रभाव पर टिकी हैं।

With AI Inputs

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