एक्सप्लेनर: क्या है माइक्रोसॉफ्ट का स्वैच्छिक नौकरी छोड़ने का ऑफर; कौन होगा पात्र, कर्मचारियों को क्या मिलेगा?

क्या स्वैच्छिक ऑफर का मतलब छंटनी है?

नहीं। स्वैच्छिक नौकरी छोड़ने का ऑफर और छंटनी अलग-अलग व्यवस्थाएं हैं। स्वैच्छिक ऑफर में कंपनी पात्र कर्मचारियों को नौकरी छोड़ने के बदले आर्थिक सहायता और दूसरी सुविधाएं देती है। कर्मचारी तय शर्तों के अनुसार इसे स्वीकार करने या न करने का फैसला कर सकते हैं।

हालांकि, इस ऑफर का मतलब यह नहीं है कि भविष्य में कंपनी छंटनी नहीं करेगी। कंपनी के मुताबिक, आगे के फैसले कारोबारी प्राथमिकताओं और कर्मचारियों की जरूरतों के आधार पर लिए जाएंगे।

क्या एआई में बढ़ता निवेश इस फैसले की वजह है?

माइक्रोसॉफ्ट तेजी से एआई और क्लाउड इंफ्रास्ट्रक्चर में निवेश कर रही है। कंपनी की वित्त वर्ष 2026 की वार्षिक रिपोर्ट के मुताबिक, 30 जून 2026 को समाप्त वित्त वर्ष में उसका राजस्व 18 फीसदी बढ़कर 331.8 अरब डॉलर हो गया। वहीं, परिचालन आय 21 फीसदी बढ़कर 155.2 अरब डॉलर रही।

इसी अवधि में माइक्रोसॉफ्ट क्लाउड का राजस्व 27 फीसदी बढ़कर 214.4 अरब डॉलर पहुंच गया। एज्योर और अन्य क्लाउड सेवाओं का राजस्व 41 फीसदी बढ़ा और पहली बार 100 अरब डॉलर के पार पहुंचा। कंपनी ने वित्त वर्ष के दौरान अपने डेटा सेंटर नेटवर्क का विस्तार करते हुए 88 डेटा सेंटर ऑनलाइन किए।

हालांकि, कारोबार बढ़ने के साथ खर्च भी बढ़े। माइक्रोसॉफ्ट की वार्षिक रिपोर्ट के मुताबिक, वित्त वर्ष 2026 में कंपनी की राजस्व लागत 21 फीसदी बढ़ी। माइक्रोसॉफ्ट क्लाउड का सकल लाभ मार्जिन घटकर 66 फीसदी रह गया। कंपनी ने इसकी एक वजह एआई इंफ्रास्ट्रक्चर में लगातार निवेश और एआई उत्पादों के बढ़ते इस्तेमाल से जुड़ी लागत को बताया।

कंपनी के परिचालन खर्च में भी 4.9 अरब डॉलर यानी सात फीसदी की बढ़ोतरी हुई। इसके पीछे शोध और विकास, कंप्यूटिंग क्षमता, एआई प्रतिभाओं और डेटा सेंटर में निवेश जैसे कारण बताए गए।

इन आंकड़ों से पता चलता है कि माइक्रोसॉफ्ट का कारोबार बढ़ने के साथ एआई और क्लाउड क्षेत्र में उसका निवेश और लागत भी बढ़ रही है। हालांकि, उपलब्ध जानकारी से यह साबित नहीं होता कि स्वैच्छिक नौकरी छोड़ने का ऑफर केवल एआई निवेश के कारण ही शुरू किया गया है।

ऑक्सफोर्ड इकोनॉमिक्स की 7 जनवरी 2026 की रिपोर्ट एविडेंस ऑफ एन एआई-ड्रिवन शेकअप ऑफ जॉब मार्केट्स इज पैची के मुताबिक, फिलहाल ऐसे ठोस सबूत सीमित हैं कि कंपनियां बड़े पैमाने पर कर्मचारियों की जगह एआई का इस्तेमाल कर रही हैं। रिपोर्ट के अनुसार, 2025 के पहले 11 महीनों में अमेरिका में करीब 55 हजार नौकरियों में कटौती के लिए एआई को जिम्मेदार बताया गया, जो कुल दर्ज नौकरी कटौतियों का 4.5 फीसदी था। वहीं, बाजार और आर्थिक परिस्थितियों के कारण करीब 2.45 लाख नौकरियां गईं, जो एआई से जुड़ी कटौतियों से चार गुना से भी ज्यादा थीं। रिपोर्ट में कहा गया है कि कमजोर मांग और पहले जरूरत से ज्यादा भर्ती जैसे कारण भी छंटनी के पीछे हो सकते हैं।